高端企業(yè)工資管理系統(tǒng),智能化薪酬精算
2022-02-15 14:04:00 閱讀(166)
對于企業(yè)而言員工的薪資管理尤為重要,若是不能夠在工資管理方面給予員工公平合理、適度獎勵則有可能會導致員工工作懈怠、缺乏創(chuàng)新積極性,若是在員工工資方面缺乏細致度,則有可能會造成企業(yè)資金的不必要損失。今天為大家推薦幾款企業(yè)工資管理系統(tǒng),讓企業(yè)員工工資核算進入智能化時代。
1、泛微e- Office
作為一款易于使用的智能化移動辦公管理系統(tǒng),泛微e- Office為企業(yè)提供了電子化、智能化、移動化、流程化、實效化薪資管理服務,在薪資管理方面結合了人事管理、業(yè)務管控、工作執(zhí)行等諸多考核項目,對員工的薪資、績效、其他獎勵做智能統(tǒng)計,將過去的人為核算變?yōu)殡娮雍怂悖萌肟茖W的工資核算與管理公式,自動完成績效考核、薪資與其他獎金核算,減輕了企業(yè)財務部門、人事管理部門的工作負擔。在完成公司核算、計發(fā)的同時,還能夠將個人工資單直接推送至員工移動終端。
2、用友(YonBIP)人力云
這是一款已經(jīng)引入了人力資源數(shù)字化管理理念的企業(yè)薪資管理系統(tǒng),主要是為大中型企業(yè)提供數(shù)字化人力資源管理平臺,能夠通過合理的薪資管理方式賦能員工,使員工具有工作的積極性及正確的工作態(tài)度,激發(fā)員工的工作創(chuàng)造力。這款工資管理系統(tǒng),會對員工的才能優(yōu)勢、目標與績效完成情況、假期與考勤情況進行綜合考量,將人力管理和人才管理結為一體,給予員工更為合理的工資檔位標識,真正用高端的企業(yè)工資管理系統(tǒng)智能化核算員工薪資。
3、名才人力資源管理系統(tǒng)軟件
該管理系統(tǒng)軟件主要是為了能夠將更多的智能化hr企業(yè)管理優(yōu)勢應用于企業(yè)工資管理當中,從而提升人力資源管理的效率。該系統(tǒng)會對員工日常工作的事務管理進行記錄,擁有績效考核模塊、人才發(fā)展模塊、員工考勤模塊、薪資福利核計模塊,能夠進行日報表周報表月報表的分析輸出,MCHR產(chǎn)品模塊引領下的薪資福利管理系統(tǒng),將較為復雜的薪資計酬體系簡化,引入智能化技術進行智能薪資計算,同時支持較為復雜的獎金計算、員工薪資動態(tài)調整計算等。
以上介紹的這三種企業(yè)工資管理系統(tǒng)能夠真正的運用在線智能化技術,將人事工作智慧化、精算化,既能夠給予員工公平的薪資待遇,又能夠使企業(yè)的薪資計酬更全面更完善。
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- 企業(yè)管理系統(tǒng)