隨著科技的發展以及社會的進步，公司對于員工的績效管理的方式也變得越來越多樣化，為了使公司對員工的成績管理更加詳細化，全面化，合理化，因此為大家淺析2021最新績效管理系統排名情況。

1.萬達寶績效管理系統

萬達寶績效管理系統擁有完善的產品類型、較強的數據分析能力，結合企業所擁有的這些資源研發的績效管理系統具備一體化的排班、職位、請假等模塊的管理，可以減輕溝通壁壘所導致的損失，提高公司綜合效益。

萬達寶績效管理系統支持評估結果數據倉庫、評估互動、課程管理、請假管理、薪酬計算等。

2. i人事績效管理系統

i人事不僅僅是一套績效考核系統，更是一個全模塊的HR管理軟件，是一個企業數字化管理專家，企業花一套軟件的錢享多套軟件功能。i人事可實現移動績效考核:數字化移動績效管理，擁有PC端與移動端，移動端自助完成績效目標設定、目標確認、自評、他評、結果確認與申訴。

3.Oracal績效管理系統

Oracal是由美國制造，績效管理的設計支持員工、經理和企業管理層在特定的一段時期內進行員工的績效評估。企業可以根據他們自己的業務實踐配置績效管理流程。但由于產品價格高昂，后期的維護、服務等費用也居高不下，與業務流程銜接性不好，無法支持部分管理流程。

4.SAP績效管理系統

SAP支持靈活的績效管理，擁有多種績效管理方法，可滿足企業需求，充分考慮企業文化、行業背景、區域特點和規模大小等因素，可根據企業需求的變化和發展，不斷升級績效管理流程。但從整個購買及上線過程來看，實施復雜，上線難度高，費用貴，成本高，中小企業要全方位考量。

5.用友績效管理系統

亞太地區最大的企業管理軟件商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業使用居多。軟件開發面廣、界面舒適友好，績效管理模塊較受HR歡迎。

以上就是本期的關于2021最新績效管理系統排名情況的介紹，巧妙的使用績效管理系統軟件可以適應不同類型企業和不同類型員工，讓員工的績效更加的合理，調動員工的工作積極性。希望以上的介紹可以對企業在選擇績效管理系統時有所幫助。

本文關鍵詞：

績效管理系統